1 负责公司人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。2 需要5年以上人力资源工作经验，具备资深的团队帮带能力，综合协调能力，良好的公关能力以及较强的执行力。3 熟知公司运作规范和流程，对行政和人事管理，有较深刻的理解。4 具有强大的组织与沟通能力和协调能力，较强的人际关系处理能力，良好的书面表达能力和口语表达能力。5 负责员工团队的专业培训，提高员工的整体素质。6 样貌得体，形象气质佳。